OFRECEMOS UN CONJUNTO DE SOLUCIONES PARA ATENDER TUS NECESIDADES, ENTENDIENDO TU NEGOCIO E INTEGRÁNDONOS CON TU EQUIPO.
Desarrollo e implantación desistemasde gestión estratégica
Elaboración del plan estratégico.
Despliegue de la estrategia.
Despliegue de objetivos.
Desarrollo e implantación de sistemas integrados de gestión de RRHH
Un proyecto puede cubrir uno o varios de los ámbitos de la gestión de RRHH: Modelización y desarrollo de la función, desempeño de las personas, compensación, Internacionalización, compromiso.
FUNCIÓN RRHH
Modelo de gestión RH.
Proyectos internacionales.
Negociación colectiva.
Gestión integral de seguridad y salud.
DESEMPEÑO
Mejora del desempeño.
Evaluación del desempeño.
Autonomía y participación.
COMPENSACIÓN
Sistema retributivo.
Sistema de reconocimiento.
Conciliación vida laboral, personal.
COMPROMISO
Gestión del compromiso.
Satisfacción de los empleados.
Modelo de liderazgo.
Sistema de comunicación.
Programas de desarrollo personal
Seminarios y talleres
Diseño y ejecución de seminarios y talleres sobre temas específicos diseñados a medida..
Planes de desarrollo individual
En base a un diagnóstico de fortalezas y áreas de mejora se define e implementa un plan especifico.
Mentoring
Tras el diagnóstico y evaluación se desarrolla una labor de mentorización para funciones de RRHH.
Liderazgo y equipos directivos
Elaboración de modelos de liderazgo y mejora para los Equipos Directivos.
Estudios y evaluaciones
Estudios sectoriales o de temas específicos
Evaluaciones de ajuste de perfiles profesionales
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Todos los servicios que necesite,
en un solo proyecto.
Ofrecemos en fórmula interin la combinación de servicios para ser su departamento de Recursos Humanos.
Integrándonos en el Equipo Directivo de la empresa desarrollamos e implantamos los distintos sistemas y metodologías precisas para dar soporte a la estrategia de la empresa desde la perspectiva de la función de Recursos Humanos.